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上海紫航人力資源有限公司以優于勞動合同法的條款與全員簽訂勞動合同,為員工設立五條保障線,通過配房、配股等措施激勵優秀員工;根據新時期產業工人的特點,完善心理輔導、情感關懷困難排解等員工關愛系統;通過系列關愛平臺的有效運轉,營造"安康、穩定、發展"的和諧氛圍。集團不斷創新職業教育模式,積極落實員工"入職即入學",
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